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2016年最低工资标准是否包含社保要怎么计算

最低工资标准不包含社保个人缴纳部分。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《最低工资规定》 第十二条,最低工资不包括各类保险和住房公积金个...

根据《最低工资规定》中华人民共和国劳动和社会保障部令( 21号 ) 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低...

《企业最低工资规定》第17条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第6条明确指出...

《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)第三条规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,...

《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里...

社保和公积金的交纳有两部分,一、单位交纳部分,二、个人交纳部分 最低工资包含单位部分,不包括个人交纳部门。 就是扣了个人缴纳社保部分的工资,实际所得,少于最低工资。

最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准具有三大特点: 一、最低工资标准是指劳动者在法...

社保和公积金是由单位缴纳大部分,个人缴纳小部分,其中个人缴纳部分由单位代扣代缴。 即使是最低薪资,个人也应该承担部分社保薪资。

根据《最低工资规定》的规定, 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...

可以,单位和你签合同的时候,如果是按地区最低工资标准签的话,就是按最低给你交社保。现在很多私人企业都是这么干的,宁可再和你签个补充协议,正规合同,还是按地区最低工资标准和你签订。

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