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最高人民法院关于审理劳动法案件适用的司法解释四...

《中华人民共和国劳动法》司法解释相关文件劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)1995年8月4日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)(1994年12月3日)劳动部《违...

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,...

2008年1月1日劳动合同法已正式实施 劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施 所以 应该无效了

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条是关于劳动合同期满后继续用工的情况下,双方权利义务的规定。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十六条劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》,2001年; 解释二,2006年, 解释三,2010年, 解释四,最近会公布。

可以适用,但与《四》抵触的条款不再适用 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) 第十五条本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释抵触的,自本解释施行之日起不再适用。

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 法释[2003]13号 自2003年9月5日起施行。 二○○三年八月二十七日 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,现对有关问题规...

最高人民法院研究室 关于王某与某公司劳动争议纠纷 申请再审一案适用法律问题的答复解读 2011年3月9日 法研[2011] 31号 甘肃省高级人民法院: 你院(2010)甘民申字第416号《关于对王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》收悉。经研究,答...

如果公民已经依法退休之后,再与用人单位建立劳务关系的,不适用劳动法相关规定维护自身合法权益,但如果劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,劳动者可以依法申...

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