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员工转正领导

入职三个月以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的情况下,能主动帮助其它岗位,工作态度端正,心胸开阔,关心和热爱集体,...

下面是一段别人写的评语: 工作能力尚能胜任目前工作岗位。 聪明,好学,常读书主动充实自己。 对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。 提高团队...

这有什么可问啊 如果同意,直接在转正申请或转正相关审批表格上签“同意转正和领导自己的姓名”就行了;如果对岗位有建议的,也可以写在上面;如果不同意,可以不签字,要是必须签,就写暂缓、不适合等,并简单说明理由。

该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。

同意转正

事实求实不可太理想化 根据企业自身特点结合自身认识写 建议吗 ..选择自己的1 2条建议即可。。。不可太多 首先要肯定部门的成绩 然后再发表个人看法 这样领导看了 就算和自己的想法出入很大也不会对你的意见有太多的指责

1、试用期间员工表现优秀,服从安排,学习能力接受能力强,工作能力突出。考核合格,给予转正。 2、该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。 3、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工...

该员工平时积极向上,不仅配合度好,且平时工作表现也很努力,

该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。

同意

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