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试用期转正评语

XXX同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期...

一般对试用期员工评价分为以下几方面: 1、专业能力是否胜任; 2、工作积极性如何; 3、考勤纪律是否遵守; 4、团队配合程度; 如果有更多的考察,比如领悟能力/接受能力、抗压能力、工作绩效等方面展开讨论。

实事求是阿 努力工作,认真学习,能够按时独立完成任务,符合岗位要求

为人诚实正直,处事公正。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,能带领全体组员积极工作,保质保量完成生产任务,深得员工的尊敬和信任。

经(多长时间)的工作对其观察(也可以写成:对其考核合格),已达到公司要求,做事(踏实、勤恳、积极等都可以填反正根具实际情况吧)批准转为正试员工。 年 月 日

该员工能对上级政策完全领悟,切实贯彻执行到位,在销售上有一定的创新,拥有一个销售人员该具备的良好素质。在试用期内能兢兢业业、吃苦耐劳做好每一项工作。按公司培养和留住人才的宗旨,特申请为该员工转正。

试用期间员工表现优秀。服从安排。学习能力接受能力强。工作能力突出。

试用期国家有规定,企业无权延长。要么聘用,要么解除。

依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

1、考核期满评语会根据试用期的工作表现,以及思想上、学习态度、生活作风等进行评定。 2、公务员考试录用: 拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在考录专题网站上公示。...

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