dfkt.net
当前位置:首页 >> 什么是劳务派遣用工 >>

什么是劳务派遣用工

正式职工是指在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳务派遣是指由...

1、正式编制指的就是单位的正式员工,正式员工按合同期限的长短又可分为无固定期限合同和有固定期限合同。聘用工指的是正式编制外的员工,也就是非正式用工。劳务派遣是非正式用工的一种形式,近年来也是非正式用工最主要的一种形式。 2、所以,...

劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。 “劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是...

意思就是你与工作的单位不是劳动关系,而是与劳务派遣公司形成劳动关系,再由该公司派到用人单位劳动,用人单位与劳务公司签订派遣协议。你则与劳务派遣公司签合同,与工作单位无关系。工资也是又劳务公司给你发。形象一点来说就是劳务公司雇佣...

简单一点给你说: 劳务派遣工和普通员工的共同点。 实际用人单位都是一家。就是实际的劳动关系是一致的。 差异: 1,派遣工的合同单位是其他公司,普通员工(也称合同工)的合同单位是现在的实际用人单位。 2,福利待遇肯定是有差异的。派遣工就...

属于劳务公司管理,由劳务公司派遣到与劳务公司有业务往来的单位工作。实行劳务派遣后,用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》,用人单位与人才租赁服务...

劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。 其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式...

如果是大公司的劳务工,可以去学点东西,事业单位就是吃屎的,建议你不要去。 我举个例子你就明白了。 A和B是两个老板,A手下的员工一个工资是4000,然后B对A说,我把我的员工派一个C给你,你一个月给他2000就行了,再给我1000,这样你就可以赚1...

劳务派遣和正式员工有以下区别: 1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.dfkt.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com