dfkt.net
当前位置:首页 >> 劳务派遣 >>

劳务派遣

说白了,劳务派遣不是正式的,和你签合同的是劳务派遣公司,岗位机动性大,随时有被换的可能,裁员第一个裁你,升职机会几乎为0,底层工作者,工资非常的低。正式员工工资待遇福利都要好过你很多,干的是管理岗位的工作,和单位签订正式的用工合...

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企...

合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制单位的全部职工。 劳务派遣员工:劳务派遣业...

劳务输出,分为国际劳务输出和国内劳务输出,劳务输出的本质是劳动力转移。就是说把劳动力从一个地方输送到另外一个地方。 劳务派遣是用工的一种形式,具体在劳动合同法里有说明。简单说是员工与派遣公司签订劳动合同,而派遣公司与用工的单位签...

要看单位和中介、劳务派遣公司的合作情况了。 正常来说,你的劳动关系隶属不同。 通过劳务派遣过去的,劳动关系是跟劳务派遣单位,用人单位只负责用工。 通过单位的,是跟单位存在劳动关系,保险都在工作单位缴纳。

劳务派遣公司与劳务公司的区别主要是前者是以劳务派出(遣)为主的公司,为办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜; 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;明确...

根据《劳动合同法》第六十二条的规定:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。只要劳务派遣单位按照劳务派遣协议的要求派遣了符合约定的职工,用工单位就应当接受,并将其纳入本单位的劳动组织,不得再将其派遣到其他用人单位。实际...

中介公司,就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就结束。 劳务派遣就不一样了。劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以把你退回给派遣公...

劳务外包与劳务派遣区别: 一、服务性质不同 对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 二、用工需求不同 对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工...

劳务服务指的是介绍工作提供工作情报等服务性质的,但劳务派遣只的是劳务公司直接和用人公司签订合同,由劳务公司选拔派往工作,而个人就不和用人公司有合同而是和劳务公司签订合同,工资也是用人公司给劳务公司在由劳务公司发放。这两个的意义...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.dfkt.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com