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劳务派遣是什么意思,属于什么性质呢?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要...

1.劳务派遣单位兼有就业服务主体和雇主双重身份 许多立法例虽将其法律形态定位为公司,但又对其主体资格做出特别限定并实行特许制度。我国有的地方将劳务派遣单位规定为劳动服务企业,如《湖北省劳务管理试行办法》第3条规定,劳务派遣单位为新...

劳务派遣制是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,由派遣单位向实际用工单位派遣劳工参加工作,并由实际用工单位支付劳动报酬的一种用工制度。在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣单位间成立劳动合同关系,与实际用工单位没有劳动合同关系。 如...

要看你与哪方签订劳动合同,如果是公司,你就是正式工。如果是劳务公司,你还是劳务派遣工。劳动合同也要看各种待遇和发展前景。问的来说,劳务派遣工没什么发展前途,就是规避劳动法,用更低的成本招聘的完成一些本公司员工不愿意干或由他们干...

一、工作性质有脑力和体力两种: 1、脑力劳动;主要是运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作。组织管理性工作具体包含组织、领导、管理单位人事、财务等内容,一般都是具有职权性质的工作;业务实施性工作则是不负责...

人力资源公司属于劳务派遣公司,而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。 劳务派遣是什么?劳务派遣,又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁”,名称虽有所不同,但性质基本一样,通常表现为劳动者“雇佣”与“使用”的分离。这种模式由派遣单位负责劳动...

工资一样,福利之类的可能有差别,我们就是这样的 一个单位如果有下属二级单位的话总部和二级单位差距也挺大

员工和劳务派遣公司签订合同,劳务派遣公司将员工派遣至建行工作,听从建行员工、领导指挥,发工资时由建行将工资总额+劳务派遣服务费交给劳务派遣公司,劳务派遣公司给员工发工资上社保。员工和建行只有工作关系,没有劳动合同关系。

合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要交社保,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。如退休人员找工作,因为已不用买社保,就可以签劳务合同,兼职也可签劳务合同,请采纳!

派遣制就是银行不和你签合同,你是和人才市场什么的签合同,也有的是和银行签但是是一年一签吧,大多是前者。 工作地点这个楼上说的不对,不是把你派到别处去的……一般很多的柜台啊客服啊信用卡啊都是派遣制的。有些股份制银行的都是派遣制员工了...

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