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劳务合同

劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规...

一,单位(用人单位是劳动立法中的专用名称)可以与个人签订"劳务"协议(合同),法律无禁止规定. 二,劳动合同与劳务合同的区别 1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《劳动法》、《劳动合同法》。 劳务合同适用的法律为《民法...

劳务合同工也称为劳动派遣工,与正式员工的区别主要三个方面: 1、劳务工是与劳务派遣机构订立劳动合同,正式工是直接与用人单位订立劳动合同。 2、劳务工的党、团等组织关系不一定在用人单位,正式工一定在。 3、薪酬差异很大,也就是大家常说...

劳动关系与劳务关系的区别 一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法...

简单的理解可以将劳务合同是存在于单位和单位之间。雇佣合同是存在个人和个人之间。劳动合同是存在于个人和单位之间。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成...

劳动合同与劳务合同的区别 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、...

两者的差距很大,忘记是不是从关中人才网看的了。大致的意思是: 劳务合同是以提供劳务作为合同内容的合同,劳务合同一般时间较段,不约定试用期,劳务完成后该合同就可以终止。一般适用于临时性、即时性的劳动。合同内容由双方商定。 劳动合同...

劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别: 一、聘用合同与劳动合同的区别: 1.合同本身的法律性质不同 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动...

劳动服务协议也是劳务合同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务合同不属于...

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。 (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记...

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