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劳动合同法什么时间出台的 为什么出台?

中华人民共和国劳动合同法[5]》是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。新劳动法共分8章98条,包括:...

《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳...

中华人民共和国劳动法 【颁布日期】19940705 中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日颁布 中华人民共和国劳动法中既包含有劳动合同的内容,也包含劳动时间等其他内容。

我国最新颁布的《劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合...

1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳...

据有关部门统计,目前我国的固定期限合同签订率非常低,大约不到三成,而另外超过七成的劳动合同都是有限期的合同,且大多数为不超过 1 年的合同。这样的劳动合同签订状况与西方国家相比完全相反,对维护整个社会和谐稳定的劳动用工也十分不利。...

从2008年1月1日开始实施。 根据《中华人民共和国劳动法》 第八章附则 第九十八条本法自2008年1月1日起施行。

2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》; 2011年,国家出台了《社会保险法》及《实施若干规定》。

劳动相关法律主要有两部:《劳动法》1994年公布,1995年实施,2009年有小的修订;《劳动合同法》2007年公布,2008年实施,2012年主要就劳务派遣部分进行修改,修改部分2013年实施。2014年没有公布新的劳动法,但人力资源与社会保障部公布的《劳...

1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度。 历程: 到2004年底,《劳动合同法》的起草工作才重新启动。 2005年12月24日至29日,全国人大常委会第19次会议首次审议《劳动合同法草案》。 2006年12月24日至29日,全国人大常委会第25次...

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