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保险合同条款备案

可以!附合合同不是这么理解的。 保险责任的变更属于保险内容的变更 这点是允许的 何况是已经经过保监会审核、备案的 那就是合法的 而且这种变更一定是要不损害公共利益且符合客户利益的

都必须经过保监会审批,才可售卖

合同和条款是不同的。合同包含保险条款,但是还有很多其他的约定。(你可以看,条款中是不包含保额保费的,但是包含了保额保费的确定方式。) 对于保险公司而言,保险条款是要保监会审批,备案的。但是合同不用。合同的很多部分可以根据保险公司...

合同和条款是不同的。合同包含保险条款,但是还有很多其他的约定。(你可以看,条款中是不包含保额保费的,但是包含了保额保费的确定方式。) 对于保险公司而言,保险条款是要保监会审批,备案的。但是合同不用。合同的很多部分可以根据保险公司...

具体险种会有差异。 人身保险条款一般为保险公司自行设计制定,报送保监部门审批准或备案。 财产保险条款大部分也是保险公司自行设计制定,报送保监部门审批准或备案。但农险、交强险等一般为统颁条款,也就是由当地政府或监管部门制定。 另外一...

现在已经不需要备案了,只要签定了劳动用工合同,准备一份合同原件,本人身份证复印件,户口本复印件,具体的你可以咨询一下当地的社保部门。

劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳...

我就按照你提的问题逐个回答吧。 1、劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。 2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。 3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积...

一种是企业用工。为职工参加保险。对于参保情况进行一个登记。另一种情况是企业发生可以申领待遇的情况,需要到社会 保险进行先期的登记。比如企业解除劳动关系后,势必会导致有人失业,因此先到社会 保险办理失业保险的备案登记 。 一、社保备...

劳动合同备案并不是必须的,而是可以选择是否去做,社保则是公司必须为员工缴纳的,否则是违法劳动合同法的行为。县以上地方政府劳动行政部门可以依法实施监督,并可以进行相应的处理。 《劳动合同法》第七十四条规定:县级以上地方人民政府劳动...

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